Votre référent handicap :
Quel Est Le Rôle Du Référent Handicap ?
Le référent handicap au sein du Centre de Formation d’Apprentis (CFA) est la personne de contact
principale pour les apprentis en situation de handicap confrontés à des obstacles en matière de
formation, d’insertion professionnelle, de transport ou de vie quotidienne. Il fournit aux apprentis
concernés des réponses individualisées et adaptées à leurs besoins et circonstances. De plus, il
assure la coordination des différents acteurs impliqués dans l’accompagnement de l’apprenti tout au
long de son parcours de formation et vers l’emploi.
Comment Candidater ?
Vous souhaiter vous formez mais vous êtes en situation de Handicap ? Notre référent vous suit du
début à la fin. Nous vous proposons :
- Un rendez-vous personnalisé
- De l’aide sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien d’embauche en individuel
- Nous vous informations sur les aides dont vous pouvez bénéficier
Quels Sont Les Documents De Référence ?
Qui Sont Les Bénéficiaires De L’obligation D’emploi Des Travailleurs Handicapés ?
- Les personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (R.Q.T.H.)
- D’une Allocation Adultes Handicapés (A.A.H.)
- D’une carte d’invalidité (85%) ou d’une rente accident du travail (>10%)
Ils peuvent bénéficier d’une dérogation d’âge pour la signature d‘un contrat d’apprentissage.
Le Contrat D’apprentissage Aménagé :
- Les apprentis bénéficiant d’une reconnaissance en tant que travailleurs handicapés ont accès à
un contrat d’apprentissage sans limite d’âge supérieure, ce qui rend ce dispositif accessible
tout au long de leur carrière professionnelle.
- La durée du contrat varie entre 1 et 3 ans mais peut être prolongée d’un an, lorsque l’état de
l’apprenti handicapé l’exige ; la durée maximale du contrat est de 4 ans (art. R. 6222-46)
- Avant l’embauche, la visite médicale est obligatoire. Les salariés en situation de handicap font
partie des groupes de travailleurs soumis à une surveillance médicale renforcée (SMR). En
conséquence, ils doivent systématiquement passer la visite médicale d’embauche avant leur
recrutement, sans possibilité de dispense.
- Concernant le déroulement de la formation, celle-ci peut être organisée au sein d’un Centre de
Formation d’Apprentis (CFA) ou d’un CFA Spécialisé, offrant un accompagnement adapté, des aides
humaines, des ajustements pédagogiques, des équipements spécialisés ou des dispositions
spécifiques au niveau des salles. Les apprentis en situation de handicap peuvent bénéficier
d’aménagements aux examens pour compenser leur handicap, tels que le tiers-temps, une
reformulation des consignes et/ou l’assistance d’un secrétariat.
Plus
d’informations sur le contrat d’apprentissage aménagé
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Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas a contacter directement votre référent.